Le bon profil, là où vous en avez besoin.
Et vite.
Votre capacité IT d'ajustement. Des consultants opérationnels et disponibles : de proximité quand la mission impose le présentiel, et partout en France et dans l'UE quand le full remote est possible.
Ça vous parle ?
Le quotidien d'un staffing sous tension.
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⏱️
Une mission à staffer en urgence, et personne de disponible dans votre vivier interne ?
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📍
Un besoin de présence sur site… mais vos profils dispos sont à l'autre bout du pays ?
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📈
Un pic d'activité à absorber sans alourdir durablement vos effectifs ?
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⚠️
Un consultant qui vous lâche en cours de mission et fragilise votre relation client ?
Ce qu'il vous faut, ce n'est pas un CV de plus. C'est le bon profil, disponible, maintenant.
Dans le staffing, la taille du vivier ne fait pas tout.
Ce qui compte, c'est le bon profil, disponible, au bon endroit.
Quand une mission s'ouvre, vous n'avez pas des semaines. Il vous faut un consultant opérationnel, réellement disponible, et compatible avec la contrainte de présence du client. C'est exactement là que nous intervenons : votre variable d'ajustement, réactive et fiable.
La disponibilité et la réactivité.
Le plus gros CVthèque du marché ne vaut rien si le profil n'est pas disponible quand vous en avez besoin, ou s'il est trop loin pour assurer le présentiel attendu. Notre métier, c'est de vous proposer vite des consultants prêts à entrer en mission — au bon endroit, dans les bonnes conditions.
Une mission staffée trop tard, c'est un client qui regarde déjà ailleurs.
Disponibilité
Des profils réellement prêts à entrer en mission, pas « peut-être un jour ».
Proximité
Des consultants proches du site quand le présentiel est exigé.
Continuité
Des profils qui tiennent toute la mission, sans vous lâcher en route.
Un œil pour les profils qui tiennent.
Avant de créer FY Solutions, j'ai exercé dans un univers où évaluer vite et justement les personnes était au cœur du métier. J'en ai gardé une conviction simple : un profil qui entre en mission et qui va au bout, ça se repère. C'est ce qui nous permet de vous proposer rapidement des consultants fiables — pas seulement des CV qui cochent les cases.
« On ne vous fait pas perdre de temps : le bon profil, disponible, qui va au bout de la mission. »
Réactifs, disponibles, fiables.
Réactivité
Des profils proposés vite, pas dans trois semaines.
Disponibilité réelle
Des consultants prêts à entrer en mission.
Flexibilité géo
Proximité pour le présentiel, partout pour le remote.
Fiabilité
Des profils sélectionnés pour tenir la mission.
Ce que nous faisons pour vous.
Régie & mise à disposition
Des consultants IT placés chez vos clients, opérationnels dès l'entrée en mission.
Réactivité de staffing
Vous nous exprimez un besoin, nous revenons vite avec des profils qualifiés et disponibles.
Proximité & couverture France + UE
Des profils proches du site quand le présentiel s'impose, et partout en France comme dans l'UE quand le full remote est possible.
Reporting & suivi
Un pilotage clair et régulier. Vous gardez le contrôle, sans la charge.
Un profil qui entre en mission. Et qui va au bout.
Le pire pour vous, c'est un consultant qui lâche en cours de route et expose votre relation client. Nous sélectionnons des profils fiables, nous suivons la mission de près, et nous anticipons pour assurer la continuité — y compris en proposant vite un remplacement si nécessaire.
Sélectionner
Des profils qui s'engagent sur la durée de la mission.
Suivre
Rester en contact pendant toute la mission.
Assurer la continuité
Anticiper et remplacer vite, sans rupture côté client.
Des consultants opérationnels, prêts à entrer en mission.
Premier vivier européen implanté à Milan, et un réseau qui s'étend en France et dans l'UE.
Développeur Full-Stack senior
8 ans d'expérience
React · Node.js · TypeScript
✈️ Mobile dans l'UE — dispo sous 2 semaines
DevOps / Cloud Engineer
6 ans d'expérience
AWS · Kubernetes · Terraform
✈️ Mobile dans l'UE
Tech Lead Java
10 ans d'expérience
Java · Spring · Microservices
✈️ Présentiel / remote
Du besoin à l'entrée en mission, sans temps mort.
- 01
Comprendre le besoin
Compétences, séniorité, et surtout contrainte de présence.
- 02
Identifier vite
Des profils disponibles, en France et dans l'UE.
- 03
Qualifier
Compétences et fiabilité — la capacité à tenir la mission.
- 04
Présenter une short-list
Quelques profils pertinents, pas une pile de CV.
- 05
Entrée en mission
Un démarrage rapide et cadré.
- 06
Suivi & continuité
Reporting et anticipation tout au long de la mission.
Un partenariat qui récompense le volume.
Plus vous nous confiez de missions, plus le partenariat devient avantageux. Nous proposons une remise de fin d'année (RFA) dégressive, indexée sur le nombre de consultants en mission et le volume confié. Un modèle simple, lisible, pensé pour s'inscrire dans la durée.
Ils nous font confiance.
« Besoin staffé en quelques jours, là où on cherchait depuis des semaines. Le consultant est toujours en mission un an après. »
« Réactifs, des profils dispos et fiables. Exactement ce qu'on attend d'un partenaire de staffing. »
Vos questions, nos réponses.
Un besoin à staffer ? Parlons-en.
Une mission à pourvoir, un profil rare, un pic à absorber ? Dites-nous votre besoin et la contrainte de présence — nous revenons vite avec des profils.